Изменения в трудовых контрактах в Испании с сентября 2023 года

С сентября новый Королевский декрет-закон будет стимулировать заключение трудовых контрактов и поспособствует улучшению уровня социальной защиты испанских рабочих. Одним из ключевых моментов являются льготы, которые получат некоторые компании при найме определенных сотрудников.

Поощрение бессрочных контрактов

Одной из основных целей нового закона является создание стабильной занятости, а также стимулирование найма групп, считающихся уязвимыми, и долгосрочно безработными. Компании, принимающие на работу таких людей, получат определенные налоговые вычеты:

• За долгосрочно безработного мужчину младше 45: 110 евро в месяц на протяжении трех лет;
• За долгосрочно безработного мужчину старше 45: 128 евро в месяц на протяжении трех лет;
• За долгосрочно безработную женщину: 128 евро в месяц на протяжении трех лет;
• За людей с сертификатом социального исключения: 128 евро в месяц на протяжении четырех лет;
• За жертв терроризма: 128 евро в месяц на протяжении четырех лет;
• За женщин, являющихся жертвами гендерного насилия: 128 евро в месяц на протяжении четырех лет;
• За людей с умственными отклонениями: 128 евро в месяц на протяжении четырех лет;
• За людей с постоянной или абсолютной инвалидностью: 138 евро в месяц на протяжении двух лет;
• За молодых людей до 30 лет с низкой квалификацией: 275 евро в месяц на протяжении трех лет.

Завершение действия льгот

С 1 сентября 2023 года ряд действующих на данный момент льгот будет отменен. Одной из таких льгот является поощрение найма членов семьи (за исключением лиц с инвалидностью). Также ликвидируют бонусы при найме работников, которые придерживались одной и той же компании последние 12 месяцев (по бессрочному контракту). 

Другие льготы для компаний, которые будут сокращены, касаются частичной занятости. В этих случаях размер бонусов будет уменьшен пропорционально, а контракты менее чем с 50% рабочего времени и вовсе не будут стимулироваться.