Новый испанский закон запрещает изменять график без согласия работников

Испанское правительство приняло новый закон, ограничивающий возможность работодателей в одностороннем порядке изменять графики работы своих сотрудников. Это решение является ответом на требования профсоюзов по обеспечению  прозрачности трудовых отношений (в соответствии с Директивой Европейского Союза 2019/1152).

Принятие данного закона можно считать достижением политической партии Sumar и активистов, долгое время выступавших за улучшение условий труда в стране. Йоланда Диас на заседании отметила, что «эра несправедливых сокращений подошла к концу».

Суть нововведений заключается в запрете на сокращение и увлечение рабочих часов без согласия сотрудника, что исключает возможность принудительного перевода на полную или частичную занятость. Закон также предусматривает создание более прозрачной системы учета: обязательно фиксирование начала и окончания рабочего дня.