+34 623 362 806
ВНЖ цифрового кочевника для семьи из Турции: одобрение на 3 года благодаря пенсионному доходу фото

ВНЖ цифрового кочевника для семьи из Турции: одобрение на 3 года благодаря пенсионному доходу

Ситуация

Основной заявитель работает как индивидуальный предприниматель. По стандартному расчёту доходов на семью «не дотягивал», но у него был дополнительный стабильный источник – пенсия.

Основная проблема

Отдельная сложность – документы из Турции: у ИП обычно есть название, а не просто имя человека, поэтому контракт может выглядеть так, будто он подписан не с предпринимателем, а с «компанией в лице заявителя». Это вызывает вопросы у инспектора, если не объяснить заранее и не разложить всё по полочкам.

Что мы делали?

  • Проработали финансовую стратегию: как закрыть требование по средствам на семью, учитывая структуру доходов.
  • Сделали предварительный запрос в UGE: уточнили, можно ли учитывать пенсию как дополнительный доход для присоединения семьи – и при каких условиях.
  • Подготовили пакет под эти условия: чтобы финансовая часть выглядела прозрачно и логично для инспектора.
  • Сняли риск по контракту из Турции: подготовили пояснения/сопроводительную логику, почему формулировка «компания в лице» не меняет сути: заявитель — тот, кто фактически оказывает услуги/работает удалённо, и отношения соответствуют требованиям.
  • Подали документы и довели дело до одобрения по основному заявителю и семье.
Читайте наш подробный экспертный гайд по визе цифрового кочевника в Испании.

Результат

Испания вынесла положительное решение по ВНЖ цифрового кочевника для основного заявителя и ВНЖ для членов семьи. Срок действия – 3 года.

Помимо получения ВНЖ мы оформили карты TIE, открыли банковский счёт, устроили ребёнка в школу и решили другие сопутствующие вопросы.

Читайте нашу статью о переезде семьи в Испаниб по визе цифрового кочевника

 

Важные нюансы

  • Если дохода как индивидуального предпринимателя не хватает на семью, иногда можно усилить кейс дополнительным источником (например, пенсией) – но важно, чтобы это было сделано корректно и в рамках подхода UGE.
  • Нестандартные документы из другой страны. Нестандартный контракт ≠ отказ, если вы заранее разъяснили структуру (кто сторона договора, кто исполнитель, почему это по сути фриланс/удалёнка, и как это подтверждается документами).
  • Доход есть, но «не той формы», чтобы сразу пройти по калькулятору. В кейсах на семью лучше заранее проверить логику расчёта и документы, потому что ошибки чаще бьют сразу по всем.

Ознакомьтесь с резолюциями по данному кейсу:

 

FAQ

Иногда да – но критично, как это оформлено и какие условия применимы в конкретной ситуации. В этом кейсе мы заранее сверили позицию и собрали пакет под неё.

 

Не паниковать. Нужна грамотная “расшифровка” документа: кто фактически оказывает услуги, какие отношения, какие подтверждения оплаты/деятельности есть, и почему это соответствует требованиям.

 

Да, это возможно при корректной подаче. В этом кейсе разрешение выдали до окончания срока основного заявителя – до декабря 2028 года.

Если доход на семью «не сходится» или документы выглядят нестандартно (другая страна, нетипичные договоры, сложная структура дохода), именно стратегия подачи становится решающей.

В How-To Spain мы находим слабые места и подаем документы так, чтобы логика была понятна инспектору и не возникало лишних вопросов.

Напишите ваш комментарий

Задавайте вопросы и делитесь мыслями, если вам есть что сказать по этой теме!