Кто имеет право на расширенный родительский отпуск в Испании в 2023 году?

Испания считается мировым лидером в области равноправия родителей. Однако, до сих пор не все знают, что существует закон, согласно которому отпуск по уходу за ребенком для отцов был увеличен до 16 недель.

Помимо этого, в последнее время нам стали часто задавать вопросы о permiso de lactancia или cuidado del hijo lactante. Это право позволяет молодым родителям выделять час в день на кормление новорожденного (в течение первых девяти месяцев жизни ребенка): 1 раз во время рабочего дня или 2 перерыва по полчаса.

Накопление отпуска

Вместо того чтобы брать каждый день час отгула, вы можете накопить их, чтобы взять несколько дней отпуска на кормление (например, за 5 месяцев накопится примерно 14 дней).

Для кого предусмотрен расширенный родительский отпуск?

Только один родитель (пол не имеет значения) может оформить permiso de lactancia (если работают на государство или в частной компании). Отпуск недоступен для получающих пособие по безработице, фрилансеров и самозанятых.

Финансово отпуск возмещает работодатель, а не на испанская система социального обеспечения: сотрудник будет получать свою стандартную зарплату. По законодательству компания не может отказать в предоставлении расширенного отпуска по уходу за ребенком.

Как подать заявление?

Чтобы получить расширенный отпуск по уходу за ребенком, нужно написать запрос вашему работодателю (рассмотрение до 15 дней). Вы должны указать дату начала и окончания, а также уточнить: выбираете ли вы сокращенный рабочий день или lactancia acumulada (накопление часов).