Права сотрудников на перерывы во время работы в Испании в 2024 году

За последние несколько лет правительство Испании внедрило несколько трудовых реформ, включая повышение минимальной заработной платы и установление максимальной продолжительности рабочего дня (пока 40, но скоро 37,5 часов в неделю).

К сожалению, пока нет закона, четко регулирующего перерывы, однако можно ссылаться на статью 34 Статута работников Испании.

Если ваш рабочий день превышает 6 часов, вы имеете законное право на минимальный перерыв (от 15 минут в день). Этот перерыв считается фактическим рабочим временем только в том случае, если он включен в коллективное соглашение или если это было обозначено в вашем контракте.

Несовершеннолетние работники (до 18 лет) имеют право на минимальный перерыв в 30 минут, если рабочий день превышает 4,5 часа. Также им не разрешается работать более 8 часов в день.

Выходные дни

Статут работников также устанавливает минимальное время отдыха между окончанием одного рабочего дня и началом следующего: не менее 12 часов отдыха с точки зрения закона. Выходные должны быть не менее полутора непрерывных дней.